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河北对交办环保问题落实不到位后十名县市区152人追责

时间:2018-02-14 08:01:06 来源:咸阳新闻网 点击:199

  新华社北京1月28日电(记者华春雨)记者日前从中央组织部获悉,2015年7月中央印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)以来,各地高度重视,采取有效措施推进落实,目前这10个县已落实责任追究152人,涉及到科级以上领导干部50人,《规定》印发后,中央组织部连续举办3期专题培训班,对省市两级党委组织部、中央国家机关各部委组织人事部门负责人进行培训,中新社发翟羽佳摄环保部今日举行例行新闻发布会,有记者提问,督察问责在河北省级层面督察问责开展情况如何?对此,高建民作出解答,他称,应该说大气污染治理措施都很明确,但责任不落实,再明确的目标也难以实现,再好的举措也难以落地。

  对各地各部门贯彻执行中遇到的一些共性问题,中央组织部认真梳理分析,对不适宜担任现职干部的认定和调整、因健康原因调整工作岗位等问题及时提出答复意见,他指出,对河北而言,这两年随着力度的加大和工作的深入,也感觉到责任落实不到位,压力传导不到位,最后一公里解决不到位的问题,作为工作的重点,目前,浙江、安徽等8个地方已经出台相关实施细则,其他省区市已经形成文件稿,正在按程序报送审议。

  特别是针对当前攻坚行动中的突出问题和薄弱环节,参照环保部的量化问责方案的同时,结合河北实际,再次细化实化了量化问责方案,其中,西藏、宁夏、新疆等地把执行党的民族宗教政策及维护稳定等纪律要求,作为干部“下”的重要标准和依据,一是聚焦工作落实实施问责,扩大问责事项的范围。

  浙江调整省管干部17人,其中人岗不相适的4人、纪律规矩意识淡薄的2人、不作为的7人、德行表现较差且群众意见大的3人、问责被调整的1人,同时结合当前环境监管责任工作,把人为干扰空气站点的运行,甚至涉嫌监测数据造假的问题都纳入问责范围,这样就突出了工作落实的结果和目标,扩大问责事项的范围,推动工作落实,辽宁重点整治各级党政机关、事业单位中存在的贯彻决策部署不及时、措施不得力,抓工作落实力度不够等8类问题,问责处理220多人。

  结合河北实际,把问责的对象向横向拓展,向纵向延伸,横向拓展就是不仅仅是分管环保的,不仅是市县环保局,或者分管环保的领导,特别对去产能,治理企业,控制扬尘,车辆达标,包括涉及大气治理的相关分管领导和相关责任部门都纳入问责,吉林结合考核结果、巡视反馈的情况,筛查出一批在思想、工作和作风方面存在问题,以及不胜任、不称职的干部,诫勉干部10人、提醒谈话31人、降免职和改任非领导职务12人,我举个例子,比如秸秆焚烧问题,发现秸秆焚烧,不仅可直接问责分管乡镇长,还可以问责相应的主管部门。

  上海结合规范领导干部亲属经商办企业行为,对23名干部进行了调整,一个县连续有3个乡镇、5个乡镇都发生秸秆焚烧问题,县里的相关部门和分管领导也要问责,五是健全“下”的机制,增强组织调整的刚性约束力。

  这样就形成一种纵向横向对相关的责任单位、相关的责任部门、相关的责任人均建立了这种问责体系,此外,各地普遍把推进能上能下作为激发干部队伍活力的源头工程,在推进干部“下”的同时,积极优化干部成长路径,注意客观分析干部履职状况,注意区分改革创新中的失误与不作为乱作为等情况,调动干部干事创业、改革创新的积极性,结合环保部已经十轮的强化督察,结合两轮督察,也发现有一些问题,有一些地方,这些突出问题屡查屡犯,不能有效的举一反三,不能有效的严格整改,不能有效的推动工作落实,我们对这些问题都要督办、抽查,对屡查屡犯的零容忍,拒不整改的零容忍

标签:干部 问题 规定

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